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马伊琍曾吐槽“为什么没人问男演员如何平衡家庭和事业”,是时候

2019-10-25 09:33:02 10:28 来源:互联网 
10月11日至13日,习近平主席将应印度共和国总理莫迪和尼泊尔总统班达里邀请,分别赴印度出席中印领导人第二次非正式会晤、对尼泊尔进行国事访问。习主席此访是在隆重庆祝中华人民共和国成立70周年后首次出访

“关于性别差异的陈规定型观念在日常生活中并不少见。例如,许多人谈论“男人在外面跑,女人在里面跑”。也有一些表达传统偏见的声音或公众意见。但是仔细想想——男人一定要理性、抽象、思维强和更“暴力”吗?女人应该更温柔、更敏感、更细心吗?”几天前在上海举行的长三角阅读大会上,复旦大学社会发展与公共政策学院专家沈奕斐分享了她的新书《通过性别看世界》她说,在多元化的时代,当从性别的角度讨论、理解和处理差异时,人们需要欣赏性别差异的美。“只有让差异共存,并有能力使差异一致,每个人才能拥有自己的美,一起享受美。”

事实上,关于性别差异,在许多领域才华横溢的女性也不能幸免。例如,著名女演员马一力有两个女儿,并获得过许多奖项,如最佳女演员木兰花奖。然而,在面试中,她仍然经常被问到“如何平衡职业和家庭”。在此之前,她在微博上抱怨道:作为一名演员和两个孩子的母亲,你如何平衡事业和家庭?马一力尖锐地问道,“你特别想知道这个问题是不是专门为女性设计的?下次,请问男女演员他们的答案是什么。”

这种现象并不独特。在沈奕斐看来,过去男女之间没有太多的差异,但只有相对明确的社会分工,如狩猎文化和采集文化。女人更热衷于收集文化,也就是种植,因为她们的生殖本能,而男人出去打猎,但偶尔女人出去打猎。例如,学者玛格丽特·米德(margaret mead)通过对三个原始部落的性别角色的调查发现,这三个部落与西方部落大相径庭,两个部落是男性狩猎,一个是女性狩猎,但随着时间的推移,不言而喻的社会分工仍将形成。

“当我们谈论社会性别时,我们实际上是断断续续的翻译。它告诉我们,我们的整个性别不能与文化元素的构建分开,包括由这一细节决定的人类角色、服装和行为准则。”在沈奕斐看来,有三种性别差异:一种是前面提到的毫无根据的陈规定型观念;第二个是物理上已被证明的差异,例如,女性荷尔蒙的比率与男性荷尔蒙的比率本质上是不同的;第三是根据统计数据发现的文化建设中的性别差异。“她提到了一个许多职业母亲都会密切关注的话题:例如,在抚养孩子的过程中,社会对女性母亲角色的赞扬实际上增加了母亲的负担和责任。”这也会导致对妇女的反向歧视吗?值得思考。"

许多职业女性将会受苦。如何平衡家庭和工作?“正如许多人抱怨的那样,为什么这么少人问这个问题?从问题本身可以看出,职业女性非常重视天秤座的两端,并投入了大量精力。但是很明显,很难兼顾这两者。要实现所谓的平衡,我们需要社会支持系统、家庭支持系统和个人决策能力。”沈奕斐鼓励妇女说“不”和“向前迈出一步”,以打破陈规定型观念,找到解决差异造成的问题的最适当方式。

“男性在外,女性在内是最合理的家庭分工?当一个女人的婚姻失败时,她的生活也会失败?我们生活在一个预先设定为男女二元对立的世界里。什么是男人,什么是女人的教条经常束缚着我们,使我们本应该轻松的步伐变得不必要的沉重。看似固定印象中的常识可能正是禁锢个人发展的诅咒。对性别的歧视总是带着自然的面具出现在我们的生活中,而且似乎不可动摇。事实上,只要我们多思考,多前进,也许男女之间的界限不明显,也许它不存在。”她希望两性都能摆脱性别陈规定型观念,不再担心不快乐。当男人可以自由选择做全职父亲而不用担心“社会歧视”时,也许两性的幸福指数都会提高。

经过20年对社会性别领域的深入研究,沈奕斐认为,如何处理未来生活中的“人类差异”,以及如何从追求统一走向追求共存尤为重要。通过性别看世界与其说是关于性别,不如说是关于如何看待差异——你必须学会看差异是如何被文化构建的,以及如何在构建后用价值观来判断,以便最终处理差异。

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